En en disant moins et en en demandant plus, changez votre façon de diriger
[Livre en Anglais]
Traduction de la présentation de l’éditeur :
Dans “The Coaching Habit” de Michael Bungay Stanier, le coaching devient un élément régulier et informel de votre journée, afin que les managers et leurs équipes puissent travailler moins dur et avoir plus d’impact.
S’appuyant sur des années d’expérience dans la formation de plus de 10 000 managers du monde entier à des techniques de coaching pratiques et quotidiennes, Michael Bungay Stanier révèle comment libérer le potentiel de vos collaborateurs. Il décortique sept questions essentielles de coaching pour démontrer comment, en en disant moins et en en demandant plus, vous pouvez développer des méthodes de coaching qui produisent d’excellents résultats :
- Allez droit au but dans n’importe quelle conversation avec La Question de Démarrage
- Restez sur la bonne voie dans n’importe quelle interaction avec La Question de l’Admiration
- Gagnez des heures de temps pour vous-même avec La Question Paresseuse et
- Gagnez des heures de temps pour les autres avec La Question Stratégique
- Allez au cœur de n’importe quel défi interpersonnel ou externe avec La Question Focus et
- La Question fondamentale
- Assurez-vous que les autres trouvent votre coaching aussi bénéfique que vous avec la Question d’apprentissage.
Le livre combine des informations privilégiées avec des recherches basées sur les neurosciences et l’économie comportementale, ainsi que des outils de formation interactifs pour transformer des conseils pratiques en habitudes concrètes. Plein d’esprit et de conversation, The Coaching Habit fait passer votre travail – et votre lieu de travail – de bon à excellent.
“Le coaching est un art et il est beaucoup plus facile à dire qu’à faire. Il faut du courage pour poser une question plutôt que d’offrir un conseil, de fournir une réponse ou de déclencher une solution. Donner à une autre personne la possibilité de trouver sa propre voie, de faire ses propres erreurs et de créer sa propre sagesse est à la fois courageux et vulnérable. Dans ce livre pratique et inspirant, Michael partage sept questions transformatrices qui peuvent faire la différence dans notre façon de diriger et de soutenir. Et il nous guide à travers la partie délicate – comment prendre ces nouvelles informations et les transformer en habitudes et en une pratique quotidienne. ”
–Brené Brown, auteure de Rising Strong et Daring Greatly